
Las enfermeras y sus simpatizantes organizan un piquete informativo en el Dominican Hospital el 30 de junio. (Amaya Edwards — Santa Cruz Local/CatchLight Local)
LIVE OAK >> Las enfermeras del Dominican Hospital se manifestaron el martes frente al centro médico, un mes después de que se enviaran notificaciones de despido a unas 20 enfermeras y miembros del personal. Los conductores tocaban el claxon en señal de apoyo al pasar junto a decenas de enfermeras y sus simpatizantes, que coreaban consignas, agitaban pancartas y hacían sonar silbatos.
Los trabajadores del hospital afirman que los recortes propuestos pondrían en peligro la seguridad de los pacientes, ya que sobrecargarían al personal y restarían tiempo a la atención a los pacientes. CommonSpirit Health, propietaria del hospital y de más de 2.000 centros sanitarios en Estados Unidos, no ha explicado por qué se han propuesto dichos recortes.
CommonSpirit no facilitó a nadie para una entrevista con Santa Cruz Local. En un comunicado enviado por correo electrónico, la portavoz Christina Zicklin escribió que «la seguridad de nuestro personal sanitario y de nuestros pacientes es nuestra máxima prioridad», y afirmó que las operaciones del hospital no se vieron afectadas por la manifestación.
Carly Chávez-Ellis, que nació y se crió en Santa Cruz, lleva tres años trabajando como enfermera en el Dominican. Según ella, los recortes supondrían la supresión de puestos de personal «fundamentales». En la unidad de cardiología donde trabaja, van a perder a la persona encargada de coordinar el transporte de los pacientes y de atender las llamadas telefónicas de familiares, otros hospitales, médicos, residencias de ancianos, pacientes que han recibido el alta y demás.
«Da miedo, porque todas las enfermeras se preguntan quién va a asumir ese papel», dijo desde el piquete. «Me temo que se espere que las enfermeras den un paso al frente y se encarguen de esas tareas, y eso las alejará de la cabecera de los pacientes y de la atención directa a los mismos».
Chávez-Ellis afirmó que la unidad de cardiología perdió a un miembro del personal hace un par de años, cuando CommonSpirit redujo el número de auxiliares de cuatro a tres.
«Una dotación de personal adecuada salva vidas», afirmó, y añadió que los recortes se hacen «con el pretexto de ahorrar dinero, pero su director general ganó 14 millones de dólares en 2025».

Carly Chávez-Ellis, a la izquierda, y Clara Hernández se manifiestan contra los despidos propuestos en el Dominican Hospital. (Amaya Edwards — Santa Cruz Local/CatchLight Local)
Las declaraciones fiscales de esta organización sin ánimo de lucro revelan que los 30 empleados mejor pagados ganaron cada uno más de 1 millón de dólares en el ejercicio fiscal que finalizó en junio de 2025, y que, en conjunto, percibieron más de 128 millones de dólares. CommonSpirit declaró un gasto total de 822 millones de dólares en salarios para sus aproximadamente 160 000 empleados. Las elevadas remuneraciones de los altos directivos no son inusuales en los grandes sistemas hospitalarios.
Rory O’Moore, que lleva nueve años trabajando en el sector sanitario y dos en Dominican, afirmó que las decisiones las están tomando directivos que no comprenden necesariamente los efectos directos que los recortes tienen sobre los pacientes.
«Están jugando con la vida de la gente, y lo único que quieren es ahorrarse un par de dólares», afirmó O’Moore. «Vamos a seguir intensificando nuestras acciones hasta que consigamos algo».
O’Moore afirmó que, aparentemente, el motivo de los recortes es el efecto de la ley «One Big Beautiful Bill», respaldada por los republicanos, que ha reducido drásticamente la financiación de Medicaid, pero que las consecuencias de dicha ley también se traducen en salas de urgencias más saturadas y en que la necesidad de personal no ha hecho más que aumentar.
«Es una visión muy miope», afirmó O’Moore al referirse a los recortes propuestos.

Rory O’Moore, a la izquierda, y su hermana gemela, Elaine O’Moore, son enfermeros en el Dominican Hospital. Sostienen pancartas sindicales en las que se lee: «Hay heridas que no se curan». (Amaya Edwards — Santa Cruz Local/CatchLight Local)
Lauren Bailey trabaja en el servicio de urgencias del Dominican y ha declarado que también le preocupan las consecuencias que podrían tener los recortes en la evolución de los pacientes si finalmente se aprueban.
«Si se recortan estos servicios auxiliares, las enfermeras tendrán más trabajo, lo que significa menos tiempo para dedicar a los pacientes, menos tiempo para revisar los historiales y para recibir los informes de las enfermeras de urgencias que intentan trasladar a los pacientes a las plantas superiores», afirmó. Una reducción de la plantilla ralentizaría el proceso de traslado de los pacientes desde urgencias a otras unidades, señaló, lo que también se traduce en una menor disponibilidad de camas en urgencias.
Los recortes propuestos incluyen al personal encargado de atender las llamadas de los pacientes, según explicó, que provienen de «pacientes que solicitan cosas urgentes: “Tengo que ir al baño. Necesito un analgésico”. Necesidades humanas básicas. Y, una vez más, eso recaerá sobre las enfermeras».
Añadió: «Cuando te encuentras en una situación en la que sientes que estás al límite de tus fuerzas, se te pasan cosas por alto».

Evelia Carter, técnica de servicios medioambientales, hace sonar un silbato durante un piquete informativo en el Dominican Hospital el 30 de junio. (Amaya Edwards — Santa Cruz Local/CatchLight Local)
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Nik Altenberg es reportera bilingüe y editora adjunta en Santa Cruz Local. Nik Altenberg es reportera bilingüe y editora adjunta en Santa Cruz Local.
Amaya Edwards es la periodista especializada en fotografía y redes sociales de Santa Cruz Local. Es becaria del programa Catchlight Local.


