Medida W: Enmienda a los Estatutos de la ciudad de Watsonville
La Medida W, que se someterá a votación el 5 de noviembre, plantea si deben revisarse varios apartados de los estatutos municipales de Watsonville, entre ellos la remuneración de los miembros de la Comisión de Urbanismo, un aumento salarial para el alcalde, las prestaciones laborales de los concejales de Watsonville y una reducción de los requisitos relativos a las reuniones del pleno municipal.
¿Qué es la Medida W?
La Medida W aprobaría decenas de modificaciones en los estatutos de Watsonville, que regulan la estructura y las políticas de la ciudad. Los cambios incluyen:
- Permitir que el ayuntamiento remunere a los miembros de la comisión de urbanismo.
- Conceder al alcalde un aumento salarial del 25 %.
- Reducción de los requisitos relativos a las reuniones del Ayuntamiento de Watsonville.
- Conceder prestaciones laborales a los concejales.
- Flexibilización de los requisitos de experiencia para el cargo de administrador municipal.
- Convertir el Consejo de Administradores de la Biblioteca, encargado de establecer las políticas, en una comisión consultiva.
- Aclaración del texto.
¿Qué significa votar «sí»?
Un voto a favor modificaría los estatutos de Watsonville y revisaría algunas políticas, incluidas las normas relativas al ayuntamiento y a las comisiones municipales.
¿Qué significaría votar «no»?
Un voto a favor del «no» no modificaría los estatutos de Watsonville.
Modificaciones propuestas a los estatutos de Watsonville
Los estatutos municipales son un documento rector para las organizaciones y las políticas de la ciudad. Cualquier modificación de los estatutos debe ser aprobada por los votantes en unas elecciones. Los estatutos municipales de Watsonville se redactaron en 1960 y se actualizaron por última vez en 2014, según escribió la abogada municipal de Watsonville, Samantha Zutler, en un análisis imparcial sobre la medida.
Muchos de los cambios descritos en la Medida W son modificaciones menores en:
- Corrige los errores ortográficos.
- Aclara la redacción.
- Convierte el lenguaje sexista en lenguaje neutro en cuanto al género.
- Sustituye la palabra «ciudadano» por «persona».
- Actualizar las referencias a la legislación estatal.
Los cambios en el reglamento del Ayuntamiento de Watsonville supondrían:
- Derogar la obligación de que el consejo celebre una reunión cada mes y, en su lugar, exigirle que celebre al menos una reunión ordinaria o una reunión extraordinaria. Las reuniones extraordinarias se convocan al margen del calendario de reuniones ordinarias y suelen tratar un tema concreto.
- Permitir que los concejales reciban prestaciones laborales y que el alcalde perciba un sueldo un 25 % superior al de los demás concejales. Si los votantes aprueban la Medida W, el ayuntamiento estudiaría una propuesta independiente para aprobar las prestaciones y los sueldos específicos de los concejales.
- Permitir que los concejales perciban una remuneración mensual aunque no asistan a ninguna de las sesiones ordinarias y extraordinarias sin el consentimiento por escrito del pleno.
- Eliminar la obligación del ayuntamiento de imponer sanciones por el incumplimiento de los estatutos municipales y, en su lugar, hacer que las sanciones sean opcionales.
Los cambios en la normativa relativa a los consejos consultivos y las comisiones municipales tendrían como consecuencia:
- Permitir que el Ayuntamiento abone una remuneración a los miembros de la Comisión de Urbanismo de Watsonville. Una ordenanza municipal independiente establecería los importes de dicha remuneración. La comisión formula recomendaciones al Ayuntamiento en materia de urbanismo y desarrollo, y toma algunas decisiones sobre la concesión de permisos para la construcción de nuevos edificios.
- Transformar la Junta de Administradores de la Biblioteca en una Comisión de Bibliotecas con menos competencias. Actualmente, los administradores establecen las políticas y aprueban las adquisiciones de la Biblioteca Pública de Watsonville. En su lugar, la Comisión de Bibliotecas formularía recomendaciones sobre políticas y adquisiciones al personal municipal y al ayuntamiento.
Otros cambios consistirían en:
- Revisar los requisitos y las responsabilidades del director municipal. El director municipal es el máximo responsable del personal municipal y se encarga de la coordinación entre los distintos departamentos del ayuntamiento. Los estatutos actuales exigen un año de experiencia como director municipal o tres años como subdirector municipal. Los estatutos actualizados exigirían un año de experiencia como director municipal o dos años como subdirector municipal. La revisión de los estatutos también exigiría que el director municipal se reuniera periódicamente con los concejales cuando estos lo soliciten y que actuara como director de los servicios de emergencia.
- Permitir que las nuevas leyes municipales y las licitaciones se publiquen en cualquier periódico que se distribuya en la ciudad. La normativa vigente exige su publicación en «el periódico oficial» de la ciudad.
- Eliminar los requisitos generales para los contratos con empresas de servicios públicos, tanto públicas como privadas, y, en su lugar, estudiar cada contrato de forma individual.
Ver todas las modificaciones propuestas a los estatutos.
Los votantes de Watsonville también se pronunciarán, en las elecciones del 5 de noviembre, sobre la Medida V, que modificaría los estatutos municipales para eliminar el requisito de que los miembros de los consejos consultivos municipales sean votantes inscritos. La votación sobre la Medida V no afectará a la Medida W, ni viceversa.
Argumentos a favor de la Medida W
La alcaldesa en funciones de Watsonville, María Orozco, y la concejala Kristal Salcido redactaron un alegato a favor de la Medida W en nombre del Ayuntamiento de Watsonville. La carta municipal «es el documento que rige el funcionamiento de la ciudad» y no se ha actualizado desde hace más de 10 años, señalaron. «Estas revisiones mejorarán nuestra estructura de gobierno, reforzarán la rendición de cuentas y fomentarán la participación ciudadana».
Argumentos en contra de la Medida W
No se presentó ningún escrito oficial en contra de la Medida W.
¿Cuál es el texto de la Medida W?
«¿Se aprueba la medida por la que se modifica la Carta de Watsonville para aclarar los puestos del personal y las referencias a la normativa municipal, precisar los requisitos relativos a la publicación de ordenanzas y a la contratación de abogados, actualizar los requisitos y funciones del director municipal, modificar los requisitos de las sesiones del Ayuntamiento, permitir que el Ayuntamiento fije la remuneración de los miembros de la Comisión de Urbanismo, convertir la Junta de la Biblioteca en una comisión, permitir que los concejales reciban prestaciones laborales, ajustar el sueldo del alcalde y suprimir o revisar disposiciones para que se ajusten a la legislación vigente?»
Texto de la resolución municipal y más información
- Resolución municipal para incluir la Medida W en la papeleta electoral
- Texto de la Medida W, análisis imparcial y argumentos oficiales a favor