Medida W - Enmienda a la Carta Municipal de Watsonville
Medida W en la votación del 5 de noviembre pregunta si varias partes de la carta de la ciudad de Watsonville debe ser revisado, incluyendo el pago de los comisionados de planificación de la ciudad, un aumento de sueldo para el alcalde, los beneficios de empleo para los miembros del Consejo de la ciudad de Watsonville y menos requisitos de reunión para el consejo de la ciudad.
¿Qué es la Medida W?
La Medida W aprobaría docenas de modificaciones de los estatutos de Watsonville, que rigen la estructura y las políticas de la ciudad. Los cambios incluyen:
- Permitir que el consejo pague a los comisarios de urbanismo.
- Dar al alcalde un aumento de sueldo del 25%.
- Reducción de los requisitos de reunión del Consejo Municipal de Watsonville.
- Conceder a los miembros del consejo prestaciones laborales.
- Flexibilización de los requisitos de experiencia del administrador municipal.
- Cambiar el Consejo de Administración de la Biblioteca, encargado de fijar las políticas, por una comisión consultiva.
- Aclaración del lenguaje.
¿Qué significa votar "sí"?
Un voto afirmativo modificaría los estatutos de Watsonville y revisaría algunas políticas, incluidas las normas relacionadas con el ayuntamiento y las comisiones municipales.
¿Qué significaría un voto negativo?
Un voto negativo no modificaría los estatutos de Watsonville.
Propuesta de actualización de la Carta de Watsonville
Los estatutos de una ciudad son un documento rector de las organizaciones y políticas municipales. Los cambios en la carta deben ser aprobados por los votantes en una elección. La carta de la ciudad de Watsonville fue creada en 1960 y actualizada por última vez en 2014, escribió la abogada de la ciudad de Watsonville Samantha Zutler en un análisis imparcial para la medida.
Muchos de los cambios descritos en la Medida W son modificaciones menores:
- Corregir erratas.
- Aclarar la redacción.
- Hacer que el lenguaje sexista sea neutro en cuanto al género.
- Sustituya la palabra "ciudadano" por "persona".
- Actualizar las referencias a la legislación estatal.
Los cambios de reglas para el Consejo de la Ciudad de Watsonville sería:
- Revocar el requisito de que el consejo celebre una reunión al mes, y en su lugar exigir que el consejo celebre al menos una reunión ordinaria o una reunión extraordinaria. Las reuniones extraordinarias se programan fuera del calendario de reuniones ordinarias y suelen tratar un tema específico.
- Permitir que los miembros del ayuntamiento reciban prestaciones laborales y que el alcalde perciba un salario un 25% superior al de los demás miembros del ayuntamiento. Si la Medida W es adoptada por los votantes, una propuesta separada sería sopesada por el consejo de la ciudad para aprobar beneficios y salarios específicos para los miembros del consejo.
- Permitir que los miembros del consejo cobren una mensualidad aunque se ausenten de todas las reuniones ordinarias y extraordinarias sin el consentimiento por escrito del consejo.
- Eliminar el requisito de que el ayuntamiento imponga sanciones por infracciones de los estatutos de la ciudad y, en su lugar, hacer que las sanciones sean opcionales.
Los cambios en las normas de los consejos consultivos y comisiones de la ciudad:
- Permitir que el ayuntamiento pague a los miembros de la Comisión de Planificación de Watsonville. Una ley separada de la ciudad fijaría las cantidades de pago. La comisión hace recomendaciones al consejo de la ciudad sobre la planificación y el desarrollo y toma algunas decisiones acerca de permitir que los nuevos edificios.
- Transformar la Junta de Fideicomisarios de la Biblioteca en una Comisión de la Biblioteca con menos poder. Los fideicomisarios ahora establecen la política y aprueban las compras para la Biblioteca Pública Watsonville. La Comisión de la Biblioteca en su lugar haría recomendaciones sobre la política y las compras al personal de la ciudad y el ayuntamiento.
Otros cambios serían:
- Revisar las cualificaciones y responsabilidades del gestor municipal. El gestor municipal es el máximo responsable de la coordinación entre los distintos departamentos de la ciudad. Los estatutos actuales exigen un año de experiencia como administrador municipal o tres años como ayudante del administrador municipal. Los estatutos actualizados exigirían un año de experiencia como administrador municipal o dos años como ayudante del administrador municipal. La revisión de los estatutos también exigiría que el administrador municipal se reuniera periódicamente con los concejales que lo solicitaran y actuara como director de servicios de emergencia.
- Permitir que las nuevas leyes municipales y las licitaciones de contratos se publiquen en cualquier periódico que circule en la ciudad. Las normas vigentes exigen la publicación en "el periódico oficial" de la ciudad.
- Eliminar los requisitos generales para los contratos con servicios públicos o privados y, en su lugar, considerar los contactos individualmente.
Ver todas las propuestas de modificación de la Carta.
Los votantes de Watsonville en las elecciones del 5 de noviembre también considerarán la Medida V, que revisaría la carta de la ciudad para eliminar el requisito de que los miembros de las juntas consultivas de la ciudad sean votantes registrados. Un voto sobre la Medida V no afectará a la Medida W, y viceversa.
Argumentos a favor de la Medida W
Watsonville Alcalde Pro Tempore María Orozco y concejal Kristal Salcido escribió un argumento a favor de la Medida W en nombre del Ayuntamiento de Watsonville. La carta "es el documento rector de cómo funciona la ciudad", y no se ha actualizado desde hace más de 10 años, escribieron. "Estas revisiones mejorarán nuestra estructura de gobierno, mejorarán la rendición de cuentas y promoverán el compromiso cívico".
Argumentos contra la Medida W
No se presentó ninguna alegación oficial contra la Medida W.
¿Cuál es el texto de la Medida W?
"¿Debe adoptarse la medida que modifica la Carta Orgánica de Watsonville para aclarar los cargos del personal y las referencias a los reglamentos de la Ciudad, aclarar los requisitos relativos a la publicación de ordenanzas y la contratación de abogados, actualizar las calificaciones y los deberes del Administrador de la Ciudad, modificar los requisitos de reunión del Consejo, permitir que el Consejo establezca la remuneración de los Comisionados de Planificación, hacer que la Junta de la Biblioteca sea una Comisión, permitir que los Concejales reciban beneficios laborales, ajustar el salario del Alcalde y eliminar o revisar las disposiciones para que sean coherentes con la ley actual?"
Texto de la resolución municipal y más información
- Resolución municipal para incluir la Medida W en la votación
- Texto de la Medida W, análisis imparcial y argumentación oficial a favor