SANTA CRUZ >> Un investigador independiente ha descubierto que una publicación en Facebook del concejal de Santa Cruz Drew Glover infringía la política de Conducta Respetuosa en el Lugar de Trabajo de la ciudad.
Tres miembros de la Comisión para la Prevención de la Violencia contra las Mujeres de la ciudad presentaron una denuncia. En una publicación de Facebook del 7 de noviembre, Glover criticó al anterior presidente y al vicepresidente de esa comisión por dimitir y dejar a la comisión sin suficientes miembros para reunirse.
La ciudad contrató a un abogado de San José para que investigara la denuncia. El director de recursos humanos de la ciudad revisó el informe del abogado y se mostró de acuerdo con sus conclusiones, según el portavoz municipal Ralph Dimarucut.
Glover, en una entrevista telefónica el viernes, dijo que está en total desacuerdo con que su puesto violara alguna política de la ciudad.
"Creo que se trata del uso de una política que está genuinamente diseñada para proteger a los empleados, para intentar silenciar las críticas a personas que estaban implicadas, en mi opinión, en actividades poco éticas. ¿Y mi estilo es directo? Por supuesto. ¿Hace que la gente se sienta incómoda? Claro, pero no creo que llegue al nivel de falta de respeto o represalia", dijo Glover.
Esta semana se distribuyeron memorandos con las conclusiones del informe a los denunciantes y al ayuntamiento. Santa Cruz Local no ha visto este memorándum, pero recibió un soplo sobre su contenido y confirmó los detalles con el portavoz municipal. El ayuntamiento no ha hecho público el informe.
ALGO DE CONTEXTO
Una investigación previa sobre seis denuncias contra Glover concluyó que una estaba justificada y cinco no. Las denuncias fueron presentadas por tres mujeres: la ex alcaldesa Martine Watkins, la entonces concejala Donna Meyers y una empleada municipal. "No fundamentadas" significa que no hay pruebas suficientes para demostrar o refutar que se haya infringido una norma.
Glover, junto con el concejal Chris Krohn, se enfrenta a una votación de destitución en marzo.
Dimarucut dijo que la administración municipal es neutral, y su papel es proporcionar un lugar de trabajo seguro.
"Cuando recibimos una queja, nos la tomamos en serio e investigamos la situación a fondo", dijo Dimarucut.
¿POR QUÉ INFORMAMOS SOBRE ESTO?
Con cada noticia, nos preguntamos: "¿Qué es lo que la gente necesita saber?". Creemos que la gente debe saber que la ciudad contrató a un investigador independiente para investigar la conducta de un dirigente electo. También creemos que la gente debe saber cuándo un dirigente electo infringe una política municipal.
Ahora corresponde al ayuntamiento decidir si toma alguna medida, dijo Dimarucut. Los concejales no se enfrentan a las mismas consecuencias que los funcionarios por infringir la política de conducta respetuosa en el lugar de trabajo.
La definición de conducta irrespetuosa de la política incluye el lenguaje "degradante, humillante, amenazador, intimidatorio, ofensivo, insultante, calumnioso o que difunda rumores malintencionados". La política también establece que un solo acto no constituirá una conducta irrespetuosa a menos que sea especialmente grave y atroz.
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Kara Meyberg Guzman es consejera delegada y cofundadora de Santa Cruz Local. Antes de Santa Cruz Local, fue redactora jefe del Santa Cruz Sentinel. Es licenciada en biología por la Universidad de Stanford y vive en Santa Cruz.
